實現“當好人民美好生活服務商”的偉業使命，實現“讓生活因偉業而美好”的偉業愿景，實現“保持基業長青，鑄就百年企業”的偉業目標，必須加強廉潔建設，把全力關進制度的籠子里，加強制度建設，完善組織體系，確保集團上下統一意志，統一行動，步調一致。
      廉潔建設和反腐敗斗爭，是集團常抓不懈的一項重要工作。集團發展20多年來，我們沉淀出優秀的企業文化，我們始終把廉潔建設和反腐敗斗爭作為重要任務來抓，我們的目標明確，措施有力，成效明顯，形成了令行禁止、政令暢通、執行到位的生動局面，為集團的穩步發展、基業長青提供了有力保證。
      我們集團隊伍的主流始終是好的。同時，我們也要清醒地看到，當前消極腐敗的現象仍然易發。違反集團規章制度的事件影響極其惡劣，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。集團反腐關鍵在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。集團堅持“嚴守規矩、嚴肅紀律、嚴格問責”的要求和“真心、用心、貼心、無私心”的理念。對于腐敗違規現象發現一起處理一起，絕不手軟，實行零容忍。堅決鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，營造合作共贏、干事創業的良好環境?！　?br />       集團強勢圖存，跨越發展，為我們留下了豐富的管理經驗、獨具特色的企業文化、科學的運營機制和一系列規章制度，這是我們各項工作的行動綱領，是我們光榮的傳統和獨特優勢。在制度體系的約束下，增強了集團員工按規矩辦事、按計劃落實、按要求執行的意識，使紀律更加嚴明、作風更加硬朗，在規范內容、執行落實、監督考核、完善提升等方面發揮出顯著效力。今天我們面臨的社會形勢復雜，肩負的發展任務艱巨，我們必須保持清醒，不忘共同的“偉業夢”，牢牢把握集團文化內涵，做到集團上下團結統一、同心同德、聚力前行。
      嚴明集團規章制度，首要的就是嚴明思想態度。嚴明思想態度就要從遵守和維護集團規章制度入手，企業明確自己的制度紅線，任何人都不允許觸碰，每一位員工要有自己的底線，靠企業規章制度約束自己，始終把合規作為不可動搖的底線。遵守集團規章制度，最核心的就是遵守集團方針，堅持集團的領導和要求，集團上下必須在思想上行動上同集團方針保持高度一致。管理者要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何工作部署都必須以貫徹集團要求為前提。要防止本位主義，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行工作任務時打折扣、做選擇、搞變通。每一位集團員工都要牢固樹立清廉意識，自覺用集團規章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到立場不移、方向不偏。每一位集團員工要自覺擔負起執行和維護集團紀律的責任，加強紀律執行情況的監督檢查和自我反省。
工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像蟻穴一樣摧毀堤壩，我們集團就會失去發展的根基和力量。“善禁者，先禁其身而后人。”管理者要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。要不折不扣執行相關規定，把集團要求落實到每一項工作、每一個環節之中。要執好紀、問好責、把好關。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，讓權利關進制度的籠子，充分發揮權利的成效。
      堅定不移懲治腐敗是集團的堅強決心和鮮明態度，不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了集團規范制度，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。嚴守規矩、嚴肅紀律、嚴格問責，有腐必反、有貪必肅、執行必嚴，違反必究，集團懲治決不手軟、不放松。不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。各級管理者都要牢記，任何人都沒有絕對權力，任何人行使權力都必須為集團負責，做到位高不擅權、權重不謀私?！　　?br />       抓好集團廉潔建設和反腐敗斗爭，必須全員動手。各級管理者對職責范圍內的廉潔建設負有全面領導責任，要加強組織管理，提高履行職責能力和水平。要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。